воскресенье, 30 января 2011
Завел себе за правило периодически
читать не то, что хочется, а то, что может быть полезно, что способно напрячь мозг. Подаренную книгу гуру менеджмента
"Основы. Талант" отношу как раз к варианту "надо почитать".
читать дальше
От "физического воплощения" книги впечатления самые яркие позитивные. Оформление - просто блестящее. Шрифты, цвета, иллюстрации, надписи - все это к месту и подчеркивает идеи автора. Наверно, это самый удачный синтез текста и оформления, который я когда-либо видел. Да, в подаче материала форма важна не меньше содержания.
Содержание книги Питерса - лозунги, лозунги, еще раз лозунги. Почитав не так давно "лысых шведов" (Нордстрем, Риддерстрале "Караоке-капитализм"), не думал, что можно сделать ЕЩЕ БОЛЕЕ ТЕЗИСНУЮ КНИГУ. Но Питерсу удалось.
Одни призывы. Будь лучше, сильнее (этого не было, это я так 
), работа должна быть по душе, выкладывайся до последнего, с большим энтузиазмом и т.д. КАК? Направление задано, методика не прилагается. Нет, конечно, практических советов большинство (в основном, они для продавцов (т.е. тех, кто занимается клиентами) в крупных холдингах - а это не маленький контингент), но этот налет общей философии... "витает" .
В принцааапе-та, согласен с большинством идей. Но только ничего особо нового для себя в них не увидел. Да, крупными компаниями сложнее управлять в среде возрастающих инноваций (как сейчас). Да, малый бизнес более "проворен", да, роль личности растет в эпоху доступного, да, инструментария. Угу.
Общая ремарка. Современный менеджмент - это уже не наука, а больше философия. Гуманистическое, вместо механистического. То ли не оправдал менеджмент себя как точная научная дисциплина, то ли в организации людских отношений больше интуитивного, ненормируемого, но книг подобных этой появляется все больше и больше. Итог - 7/10. Встречают-то по одежке...
@темы:
Книги
